Dirigeants & DG
Pilotez votre conformité AI Act
Maîtrisez vos obligations légales, sécurisez votre gouvernance IA et transformez la conformité en avantage concurrentiel.
Gouvernance IAObligation légaleStratégie IA
Réglementation · Formation · Culture IA
AI Act, culture IA et accompagnement des entreprises
Comprendre le cadre réglementaire européen, développer la culture IA de vos équipes et adopter de bonnes pratiques pour une utilisation responsable de l'intelligence artificielle en entreprise.
Des professionnels de tous secteurs nous font confiance
FormationConseilCommerceSantéIndustrieServicesAdministrationCommunication
Entreprises, indépendants, formateurs et organisations publiques — nous accompagnons des profils variés dans leur adoption de l'intelligence artificielle.
Constats terrain
Pourquoi les entreprises nous sollicitent
Malgré l'adoption croissante de l'intelligence artificielle, de nombreuses organisations rencontrent encore les mêmes difficultés lorsqu'il s'agit de former leurs équipes et structurer les usages.
98%
jugent le contenu clair ou très clair
96%
se sentent plus à l'aise avec l'IA après l'atelier
98%
souhaitent poursuivre leur apprentissage
89%
jugent le rythme adapté à leur niveau
45 participants, des données réelles
Ces chiffres sont issus des questionnaires de satisfaction remplis par les participants à l'issue de nos ateliers de sensibilisation à l'intelligence artificielle générative. Ils reflètent l'expérience vécue par des professionnels de tous niveaux, du débutant au manager confirmé.
Réglementation européenne
L'AI Act impose désormais la formation des salariés utilisant l'IA
Le règlement européen sur l'intelligence artificielle est entré en application progressivement depuis 2025. Votre entreprise est concernée dès aujourd'hui.
Février 2025
Interdictions des pratiques IA à haut risque
Entrée en vigueur des interdictions pour les usages IA jugés inacceptables (manipulation cognitive, scoring social, reconnaissance biométrique en temps réel).
2025
Obligations pour les systèmes IA à usage général
Les entreprises utilisant des IA génératives (ChatGPT, Copilot, Gemini…) doivent documenter leurs usages et prouver une gouvernance responsable.
Août 2026
Article 4 en vigueur – Formation obligatoire des salariés
Toutes les entreprises déployant de l'IA doivent justifier que leurs collaborateurs possèdent les compétences nécessaires pour un usage sûr et éthique. Attestations exigibles en cas de contrôle CNIL.
⚠ Contrôles CNIL dès 2026
Risques en cas de non-conformité
Sans formation documentée de vos équipes, votre entreprise s'expose à des sanctions croissantes.
Fuite de données personnelles
Partage involontaire de données clients ou RH vers des IA tierces non conformes RGPD.
Erreurs IA non supervisées
Décisions automatisées (recrutement, crédit, service client) sans vérification humaine.
Biais algorithmiques
Discriminations involontaires dans les processus métier amplifiées par l'IA.
Non-conformité AI Act
Amendes pouvant atteindre 35 M€ ou 7% du chiffre d'affaires mondial en cas de manquement.
À qui s'adresse cette formation IA entreprise ?
Tous les profils concernés
L'AI Act Article 4 s'applique à tous les collaborateurs utilisant l'IA dans leur travail quotidien — quel que soit leur niveau technique.
Managers & Responsables
Gérez une équipe IA-ready
Formez et encadrez l'usage de l'IA dans votre périmètre, trackez les certifications et produisez les preuves de conformité.
Dashboard équipeAttestationsSuivi certif.
RH & Formation
Certifiez l'ensemble de vos équipes
Déployez la formation à grande échelle, générez les attestations nominatives et répondez aux contrôles CNIL en quelques clics.
Plan de formationCertificationCNIL
Service Client
IA responsable au quotidien
Utilisez ChatGPT et les outils d'IA pour booster votre productivité en restant dans le cadre légal RGPD et AI Act.
ChatGPTRGPDProductivité
Marketing & Communication
Créez du contenu IA éthique
Apprenez à utiliser les IA génératives pour vos campagnes tout en respectant les droits d'auteur et la transparence.
IA générativeContenu éthiqueTransparence
Commerciaux & Business Dev
Prospectez avec l'IA en toute légalité
Automatisez votre prospection et personnalisez vos pitchs grâce à l'IA, dans le respect du RGPD et de l'AI Act.
Prospection IAPersonnalisationRGPD
Programme de formation
Un programme complet en 5 modules – 5 heures
100% en ligne, à votre rythme. Accès illimité au contenu, exercices pratiques et attestation légale délivrée à l'issue de l'évaluation finale.
5 Modules5h de formationAttestation légale incluseDashboard manager inclus
Résultats mesurables
Des résultats mesurables pour votre organisation
+30%
Gain de temps sur les tâches répétitives grâce à l'IA
−40%
Erreurs évitées grâce à des pratiques IA encadrées
100%
Conformité AI Act — Attestations nominatives prêtes pour le contrôle
+25%
Productivité équipes mesurée 3 mois après la formation
Données issues des retours de +500 entreprises formées avec CodeFémina IA — mesurées à 3 mois post-formation.
Espace manager
Prouvez votre conformité en cas de contrôle
Le dashboard manager centralise toutes les preuves de formation de vos équipes. Exportez votre rapport de conformité en un clic.
- Suivi en temps réel des formations
- Export rapport CNIL en un clic
- Attestations nominatives horodatées
- Tableau de bord par équipe
Témoignages clients
Ils ont anticipé l'AI Act et en tirent profit
Des entreprises de toutes tailles ont choisi CodeFémina pour former leurs équipes et décrocher leurs attestations de conformité.
PME – Secteur retail
32 collaborateurs certifiés en 3 semaines
"Nous avions besoin d'une solution rapide avant le contrôle de notre OPCO. CodeFémina nous a permis de former toute notre équipe et de produire les attestations en temps record."
— Directrice Générale, entreprise de distribution
32
Collaborateurs certifiés
3 sem.
Pour tout former
100%
Taux de réussite
Cabinet comptable
Conformité AI Act et gain de productivité
"Nos associés utilisaient déjà des IA sans cadre légal. Après la formation, nous avons créé une charte validée par notre conseil juridique — et nos équipes sont 30% plus efficaces."
— Associé principal, cabinet d'expertise comptable
+30%
Productivité équipes
12
Experts certifiés
0
Risques non-conformité
Service RH – Grand groupe
150 managers formés en 1 mois
"Le dashboard manager nous a permis de suivre chaque participant et d'exporter les attestations pour notre rapport RH annuel. Un gain de temps considérable pour notre équipe."
— DRH, groupe industriel de 2 000 salariés
150
Managers formés
1 mois
Pour déployer
88%
Score moyen QCM
Ressources gratuites
Découvrez le Magazine IA Entreprise
Tendances, outils, automatisation, productivité, intelligence artificielle et transformation numérique. Un magazine conçu pour aider les professionnels à comprendre les évolutions de l'IA et à identifier des opportunités concrètes pour leur activité.
- Tendances et innovations IA
- Cas d'usage en entreprise
- Automatisation et productivité
- Outils et bonnes pratiques
FAQ
Questions sur l'AI Act et la formation IA en entreprise
La formation IA est-elle obligatoire pour mon entreprise ?+
Oui, si vos collaborateurs utilisent des outils d'IA. L'Article 4 du Règlement UE AI Act impose aux entreprises de garantir que toute personne travaillant avec de l'IA dispose d'un niveau suffisant de compétences. Obligation pleinement en vigueur en août 2026.
Mon entreprise est-elle concernée par l'AI Act ?+
Si vos collaborateurs utilisent ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude ou tout autre outil IA dans leur travail — oui. L'AI Act s'applique à toute organisation utilisant des systèmes d'IA dans l'UE, quelle que soit sa taille.
Comment se former à l'IA en entreprise ?+
La formation IA en entreprise passe par un programme structuré qui couvre les fondamentaux de l'intelligence artificielle, les outils génératifs du marché et les bonnes pratiques d'usage. Chez CodeFémina, chaque module associe théorie et exercices pratiques adaptés au métier des participants.
Quelle formation IA pour débuter ?+
Pour débuter, nous recommandons notre formation de 5 heures qui couvre les bases de l'IA générative, l'utilisation responsable des outils et les obligations réglementaires. Elle est conçue pour les professionnels sans expérience technique.
Comment sensibiliser ses équipes à l'IA ?+
La sensibilisation passe par des ateliers pratiques où les collaborateurs manipulent directement les outils IA sur des cas concrets liés à leur quotidien.
Quels sont les risques liés à l'IA générative ?+
Les principaux risques incluent la diffusion d'informations inexactes (hallucinations), la fuite de données confidentielles dans les prompts, le non-respect du droit d'auteur et le manque de conformité réglementaire (AI Act).
L'IA est-elle accessible aux non-techniciens ?+
Oui. Les outils d'IA générative comme ChatGPT ou Copilot sont conçus pour être utilisés en langage naturel, sans compétence en programmation.
Vous souhaitez former vos équipes à l'IA ?
Découvrez les formations et ateliers CodeFémina conçus pour les entreprises, ou explorez l'accompagnement personnalisé pour vos projets IA.